Fiches Militantes 2022

 

 

Fiches :

- Recrutement sous T2 / HT2Télécharger la fiche au format

- Que faire en cas de risque pour ma santé physique ou mentale? Télécharger la fiche au format

- PIAL, Des conséquences inacceptables. Télécharger la fiche au format

- Cumul d'emploi pour gagner sa vie ? C'est NON ! Télécharger la fiche au format

- Nouvelles grilles salariales AESH, Blanquer fait des économies au lieu d’améliorer la situation des personnels. Télécharger la fiche au format

- AESH et fin d'année scolaire. Attention aux demandes abusives! Télécharger la fiche au format

 

 

Conditions de travail

Risques psycho-sociaux et souffrance au travail...

 

Notre enquête nationale a montré que beaucoup de CPE subissent des pressions hiérarchiques quotidiennes et des injonctions paradoxales (contradictoires), qui les mettent en difficulté dans leurs pratiques professionnelles. Cette souffrance au quotidien peut entraîner arrêts maladie, dépression et même burn-out… Ces Risques Psycho-Sociaux, souvent ignorés, sont au cœur de nos pratiques.

 

Nouvelles grilles catégorie C


Au 1 janvier 2022 + Mesures transitoires

 

Reclassement dans les nouvelles grilles avec une accélération de carrière d'un an

Le reclassement des agents concernés dans les nouvelles grilles s'effectuera au 1er janvier 2022. Après cette opération, une bonification exceptionnelle d'ancienneté d'un an sera appliquée à tous les agents des trois grades.

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TRACTS A.T.S.S RENTRÉE 2021

 

TRACT de rentrée : Personnels Administratifs (4 pages)

Revalorisation indemnitaire de la filière administrative : nous sommes loin du compte !

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- TRACT de rentrée : Personnels  ITRF (4 pages)

PLAN D’URGENCE POUR L’ÉDUCATION NATIONALE

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- TRACT de rentrée : Personnels de Santé (4 pages)

PLAN D’URGENCE POUR L’ÉDUCATION NATIONALE

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Requalification filière administrative

 Dans le cadre de l’agenda social ministériel, des discussions se tiennent depuis quelques mois pour la revalorisation de la filière administrative que le ministre aurait déclarée « priorité politique » lors du Grenelle de l’Éducation. Mais au-delà des belles paroles, le ministère peine à annoncer des moyens pour soutenir la revalorisation indemnitaire promise. Et le plan de repyramidage des postes qu’il vient d’annoncer est loin d’être suffisant pour enrayer les suppressions de postes subies sur les 15 dernières années ! La montagne accouche d’une souris…

 

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