REVALORISATION DE NOS REMUNERATIONS : NI RIFSEEP, NI STATU QUO !

La nouvelle indemnité, R.I.F.S.E.E.P. (Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel, décret n° 2014-513 du 20 Mai 2014) s’appliquera à compter du 1er janvier 2016. Elle remplacera l’indemnité forfaitaire représentative de sujétion spéciale. 

Depuis 1991, les travailleurs sociaux revendiquent pour la reconnaissance de leurs métiers et l’évolution des métiers du niveau III (Assistants sociaux, Educateurs spécialisés et Educateurs techniques, Conseillers en économie sociale et familiale, Educateurs de jeunes enfants, etc.) au niveau licence, ce qui se traduirait par la catégorie A type dans la Fonction publique et par un statut cadre dans le secteur privé...

Le RIFSEEP, en quelques mots

Entre juillet 2015 et janvier 2017, le régime indemnitaire de la fonction publique sera modifié par la mise en place progressive du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP). 

C'est dans le cadre de la Refondation de l’École que nos organisations syndicales ont été réunies à plusieurs reprises par le ministère de l’Éducation nationale pour élaborer une nouvelle circulaire actualisant les missions du service social.

Nous avons ainsi pu porter nos revendications et souligner l’absence de créations de postes....

Personnels administratifs

Il faut remettre l’Humain au coeur des préoccupations de notre administration. 

Sommaire : 

Édito
p. 2 Qu'en est-il de nous, personnels administratifs ?
p. 3 - Reclassement des catégories C
- Temps de travail
p. 4 - Agents non-titulaires
- Bulletin de syndicalisation

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