Tableaux des Indices Majorés (IM) par corps, grade et échelon (à compter du 1er septembre 2017 , après reclassement dans les nouvelles grilles)

Cliquez sur le corps et grade correspondant à votre situation : 

*****

Votre rémunération mensuelle brute de base (hors indemnités éventuelles) s'obtient en multipliant la valeur mensuelle du point d'indice majoré (IM) par l'indice majoré correspondant à votre échelon du corps auquel vous appartenez - voir tableaux ci-dessous - 

*****

Classe normale des PLP - Certifiés - PE - CPE - P.EPS - Psychologues (COP)  

 Echelon

 IM

 1

383

 2

436

 3

440

 4

453

 5

466

 6

478

 7

506

 8

542

 9

578

 10

620

 11

664

Indices applicables au 01/09/2017

+5 points sur tous les échelons au 01/01/2019

Lire le tract de la CGT-Éduc'action intitulé "Quelle rémunération pour les personnels enseignants et d’éducation au 1er février 2017 ?"

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Bi-admissibles PLP - Certifiés - P.EPS - en position dans la grille au 31/08/2017  

 Echelon

IM

 1

407

 2

440

 3

444

 4

465

 5

491

 6

511

 7

538

 8

578

 9

623

 10

666

 11

694

Indices applicables au 01/09/2017

+5 points sur tous les échelons au 01/01/2019

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 Hors classe des PLP - Certifiés - PE - CPE - P.EPS et Psychologues après reclassement au 1er septembre 2017

 Echelon

IM

1

570

2

611

3

652

4

705

 5

751

 6

793

+5 points sur tous les échelons au 01/01/2019

Le 7ème échelon de la HC (IM 821) devrait être recréé au 1er janvier 2021

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Classe exceptionnelle des PLP - Certifiés - PE - CPE - P.EPS et Psychologues à compter du 1er septembre 2017

 Echelon

IM

 1

690

 2

730

 3

770

 4

826

HE

Groupe A

 HEA1

885

 HEA2

920

 HEA3

967

A compter du 1er janvier 2019 et les années suivantes

 Echelon

IM

 1

695

 2

735

 3

775

 4

830

HE

Groupe A

 HEA1

890

 HEA2

925

 HEA3

972

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Classe Normale Agrégés 

 Echelon

IM

 1

443

 2

493

 3

497

 4

534

 5

569

 6

604

 7

646

 8

695

 9

745

 10

791

 11

825

Indices applicables au 01/09/2017

+5 points sur tous les échelons au 01/01/2019

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Hors classe des Agrégés après reclassement au 1er septembre 2017

 Echelon

IM

 1

745

 2

791

 3

825

HE

Groupe A

HEA1

885

HEA2

920

HEA3

967

Indices applicables au 01/09/2017

+5 points sur tous les échelons au 01/01/2019

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Classe exceptionnelle des Agrégés à compter du 1er septembre 2017

 Echelon

IM

 1

825

HE

Groupe A

HEA1

885

HEA2

920

HEA3

967

HE

Groupe B

HEB1

967

HEB2

1008

HEB3

1062

A compter du 1er janvier 2019 et les années suivantes

 Echelon

IM

 1

830

HE

Groupe A

HEA1

890

HEA2

925

HEA3

972

HE

Groupe B

HEB1

972

HEB2

1013

HEB3

1067

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Classe normale CE.EPS et PEGC  

 Echelon

IM

 1

325

 2

343

 3

363

 4

380

 5

398

 6

419

 7

438

 8

462

 9

486

 10

515

 11

544

Indices applicables au 01/09/2017

+5 points sur tous les échelons au 01/01/2019

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Hors classe des CE.EPS et PEGC 

 Echelon

IM

 1

461

 2

485

 3

514

 4

543

 5

616

 6

662

Indices applicables au 01/09/2017

+5 points sur tous les échelons au 01/01/2019

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Classe exceptionnelle des CE.EPS et PEGC 

 Echelon

IM

 1

616

 2

668

 3

705

 4

751

 5

793

Indices applicables au 01/09/2017

+5 points sur tous les échelons au 01/01/2019

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Professeurs de Chaires supérieures 

Echelon IM
1 664
2 700
3 745
4 798
5 825
HE Groupe A
HEA1 885
HEA2 920
HEA3 967

Indices applicables au 01/09/2017

+5 points sur tous les échelons au 01/01/2019

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Classe normale des Personnels de direction à compter du 1er septembre 2017

 Echelon

IM

 1

479

 2

508

 3

546

 4

576

 5

627

 6

673

 7

707

 8

742

 9

794

 10

825

+5 points sur tous les échelons au 01/01/2019

+ bonifications indiciaires variables selon la catégorie de l'établissement dans lequel exerce le personnel de direction :
Catégorie 1 : + 80 points sur tous les échelons
Catégorie 2 : + 100 points sur tous les échelons
Catégorie 3 : + 130 points sur tous les échelons
Catégorie 4 : + 150 points sur tous les échelons

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Hors Classe des Personnels de direction à compter du 1er septembre 2017

 Echelon

IM

1

707

2

742

3

794

4

825

HE

Groupe A

HEA1

885

HEA2

920

HEA3

967

ES : HE

Groupe B

HEB1

967

HEB2

1008

HEB3

1062

+5 points sur tous les échelons au 01/01/2019

+ bonifications indiciaires variables selon la catégorie de l'établissement dans lequel exerce le personnel de direction :
Catégorie 1 : + 80 points sur tous les échelons
Catégorie 2 : + 100 points sur tous les échelons
Catégorie 3 : + 130 points sur tous les échelons
Catégorie 4 : + 150 points sur tous les échelons

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Instituteurs 

 Echelon

 IM

 1

349

 2

365

 3

374

 4

381

 5

391

 6

398

 7

407

 8

428

 9

449

 10

479

 11

523

Indices applicables au 01/09/2017

+5 points sur tous les échelons au 01/01/2019

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Adjoints d'enseignement 

 Echelon

 IM

 1

327

 2

345

 3

366

 4

382

 5

400

 6

423

 7

442

 8

466

 9

492

 10

521

 11

550

Indices applicables au 01/01/2017

+5 points sur tous les échelons au 01/01/2019

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Télécharger l'ensemble des grilles indiciaires des personnels enseignants, d'éducation, de direction et d'orientation proposées par le MEN  (grilles applicables à compter du 1er janvier 2017 avec montée en charge jusqu'au 1er janvier 2020) 

Attention : Les mesures de revalorisation indiciaire prévues à compter du 1er janvier 2018 sont toutes décalées de un an, suite à la parution du décret 2017-1737 du 21 décembre 2017. 
(Voir compte-rendu de la CGT-Fonction publique du rendez-vous salarial Fonction publique du 16 octobre 2017 )

*****

  • Valeur annuelle du point IM dans la fonction publique, au 01/02/2017 : 56,2323 €,soit une valeur mensuelle de 4,686025 €. 
  • Décret n° 2016-670 du 25 mai 2016 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation.  
  • Évolution des salaires fonction publique :  

    • +0,5% en juillet 2006 ; 1 point d'indice supplémentaire pour tous en novembre 2006 ; +0,8% en février 2007 ; +0,5% au 1er mars 2008 et +0,3% au 1er octobre 2008 ; +0,5% au 1er juillet 2009 et 0,3% au 1er octobre 2009 ; +0,5% au 1er juillet 2010 ; + 0,6% au 1er juillet 2016 ; 

    • + 0,6% au 1er février 2017. 
  • Indice Majoré minimum Fonction Publique : 309 (Indices bruts de 244 à 297), indice relevé au 1er janvier 2013, soit 1447,98 € brut - calcul avec valeur du point au 1er février 2017 - 

    Décret n° 2013-33 du 10 janvier 2013 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique et attribution de points d'indice majoré à certains personnels civils et militaires de l'Etat, personnels des collectivités territoriales et des établissements publics de santé.

    • SMIC au 1er janvier 2018 (+1,24%) :
    • 9,88 € brut / h , soit environ 7,58 € net.
    • 1498,47 € brut / mois ; soit environ 1149 € net / mois sur une base de 35 heures hebdomadaires  

    INDEMNITE DIFFERENTIELLE
    L’indice de rémunération minimum est fixé à 309 depuis le 1er janvier 2013, soit une rémunération mensuelle de 1 447,98 €. Or, les agents publics ne peuvent percevoir une rémunération mensuelle inférieure au montant du SMIC.
    Par conséquent, à moins qu’un texte officiel attribuant des points d’indice majoré à certains échelons des échelles de rémunération ne soit publié prochainement, il convient, conformément aux dispositions de l’article 1 du décret n° 91-769 du 2 août 1991, de verser une indemnité différentielle aux agents publics dont la rémunération est calculée par rapport à un indice majoré inférieur à 313.
    Pour un agent à temps complet, cette indemnité est égale à la différence entre le nouveau montant brut mensuel du SMIC et la rémunération brute mensuelle afférente à l’indice majoré détenu par l’agent à laquelle sont ajoutés les avantages en nature (tous les compléments de revenu autres que l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement et les primes et indemnités).
    Ainsi, dans le cas où aucun avantage en nature n’est versé à l’agent : 

    Indice majoré

    Traitement indiciaire
    correspondant
    à un temps complet
    au 1er février 2017

    Indemnité
    différentielle à verser à
    un agent à temps
    complet
    (avec un SMIC à 1498,47 €)

    311 1457,35 41,12
    312 1462,04 36,43
    313 1466,73 31,74
    314 1471,41 27,06
    315 1476,09 22,37
    316 1480,78 17,69
    317 1485,47 13,00
    318 1490,16 8,31
    319 1494,84 3,63

    Pour un agent à temps non complet, le résultat est proratisé en fonction de la durée hebdomadaire de l’agent.

    Pour un agent à temps partiel, le résultat suit le même sort que le traitement. 

  • Décret n°85-1148 du 24 octobre 1985 modifié relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels des collectivités territoriales et des personnels des établissements publics d'hospitalisation
  • Décret n°85-730 du 17 juillet 1985 relatif à la rémunération des fonctionnaires de l'Etat et des fonctionnaires des collectivités territoriales régis respectivement par les lois n° 84-16 du 11 janvier 1984 et n° 84-53 du 26 janvier 1984
  • Décret n°48-1108 du 10 juillet 1948 portant classement hiérarchique des grades et emplois des personnels de l'Etat relevant du régime général des retraites

  • Décret n° 2016-588 du 11 mai 2016 portant mise en œuvre de la mesure dite du « transfert primes/points »